局机关各科室、局属各单位、各镇、街道、园区人力资源和社会保障服务所：
现将《青山湖区人力资源和社会保障局2018年社会治安综合治理工作计划》印发给你们，请结合各部门工作实际，认真贯彻执行。
青山湖区人力资源和社会保障局
2018年3月12日
青山湖区人力资源和社会保障局2018年社会治安综合治理工作计划 为认真贯彻落实全区2018年社会治安综合治理工作的要求，进一步落实社会治安综合治理工作责任制，充分发挥本部门在综治工作中的作用，现结合我局工作实际，特制定如下实施计划。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻落实中央、省、市、区政法工作会议精神，切实按照区委、区政府的决策部署，履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，突出防控涉稳风险、创新社会治理、深化法治建设、主攻科技信息、增强素质能力“五个抓手”，努力为实现展雄风争上游，创辉煌先小康，建设美丽幸福青山湖创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境和优质的服务环境。 二、工作目标 进一步深化平安创建活动，提升平安创建水平，完善平安创建的各种长效工作机制，通过开展平安创建活动和社会治安综合治理工作，努力营造我区人力资源和社会保障系统稳定和谐的社会环境、安全宽松的经济发展环境、职工安居乐业的社会治安环境，实现社会稳定、经济发展、职工满意的工作格局。 三、工作措施 1、健全矛盾纠纷排查机制，着力化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定。 积极推行社会矛盾联动化解机制，按照“走进矛盾、全面掌控，扁平操作、并联化解，公开透明、限时办结”的原则，健全矛盾纠纷排查机制，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作网络、工作运行机制，要以做好不稳定因素和矛盾纠纷排查调处作为综治、维稳的一项重点基础性工作，加强日常督促检查，提高调处效率和效果，把不稳定因素和矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段。 在全区人社系统开展影响社会稳定矛盾问题集中摸排化解专项行动。以全区人力资源和社会保障领域可能引发社会稳定矛盾的问题为重点，深入细致开展摸排化解活动，综合运用多种手段方法防范、化解、管控各种风险隐患，做到“底数清、情况明、措施实、效果好”，确保不稳定因素和安全隐患能够及时掌控、有效化解，坚决防止发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止发生大规模群体性事件和规模性聚集上访事件，坚决防止放生严重暴力恐怖事件和公共安全事件，为全区经济社会发展营造更加和谐稳定的社会环境。 2、完善综治工作责任机制，强化内部管理。 一是认真落实局领导班子成员“一岗双责”责任制，切实担负起保平安、促和谐的领导责任，全面落实社会治安综合治理工作目标管理责任制，将目标任务分解落实到各科室和人员，局长与下属单位签订社会治安综合治理目标管理责任书。 二是健全社会治安综合治理领导小组，配备专（兼）职人员负责日常工作，明确责任，完善制度，加强综治和平安创建的宣传，大力开展普法教育,培育树立先进典型，弘扬社会正气，教育引导干部职工遵纪守法，做文明市民。 三是坚持把社会治安综合治理工作纳入本单位工作议事日程，并作为单位年度工作考核的重要内容，并做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年终有总结。 四是加强单位内部安全保卫工作，按照“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”的要求，进一步建立健全单位内部安全保卫工作制度，确保单位内部不发生偷盗和刑事案件。 3、落实维稳措施，解决突出稳定问题，增强人民群众的安全感。 一是坚持严打与严治相结合，加大劳动关系案件查处力度，根据各镇、街道、园区用人管理状况，适时开展各项专项行动，严厉打击各类违反劳动法、合同法的违法犯罪行为。 二是加大劳动关系纠纷调处力度，改进纠纷调处办法，规范完善调处程序，落实纠纷调处包案制，要正确处理好劳动关系，积极化解纠纷，做到投诉不出单位，纠纷不出镇、街道、园区，切实保障劳动者的利益。 三是坚持人防、物防、技防“三防并举”，进一步完善治安防控体系建设，加强对局机关视频监控系统的维护，确保有效运行，充分发挥视频监控防范作用。 四是开展“挂点帮创平安社区工作”，积极协助、配合挂点社区大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强治安防范工作，不断提高社会治安防控能力。指导法律宣传教育，深入宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规，加强依法维权、依法信访的宣传教育，不断拓展返乡农民工及就业人员解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径。安排机关干部深入挂点联系的社区，协助社区干部开展义务巡逻活动，向群众进行遵纪守法、安全防范、平安创建、维护公共秩序等的宣传教育。协助挂点社区抓好治安防范和平安创建活动，指导居民抓好安全检查，帮助发现、整改不安全隐患，提高群众自防自治能力。 五是加强督办检查。局综治办要加大对各单位社会治安综合治理工作的检查督办力度，要采取定期和不定期的检查督办等形式，推动各单位、各科室充分履行职责、促进目标任务落实，对综治工作领导不重视、措施不得力，造成重大案（事）件的单位及责任人要按规定取消评先资格，直至实行一票否决。
