青山湖区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

青山湖区人力资源和社会保障局2016年

政府信息公开工作年度报告

青山湖区人民政府办公室： 　 

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的文规定，由南昌市青山湖区人力资源和社会保障局编制的2016年度政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需报告的事项共7部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起，至2016年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与青山湖区人力资源和社会保障局政府信息公开办公室联系（地址：南昌市南京东路699号青山湖区政府主楼四楼，邮编：330029，电话：0791-88107025）。　　

一、概述　　 

2016年我局始终将推进政府信息公开与加强人力资源和社会保障工作紧密结合在一起，充分利用信息化建设基础和条件，按照制定的《青山湖区人力资源和社会保障局信息公开指南》等制度规范，立足人力资源和社会保障管理职能，扎实推进政府信息公开的各项工作，取得了一定成效，也保障了人社局机关政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展。

二、主动公开政府信息的情况　　

青山湖区人力资源和社会保障局2016年主动公开政府信息 187条，主动公开政府信息的主要类别有：概况信息、法规文件、工作动态、人事信息、行政执法信息、公共服务信息等。信息公开形式主要以网上政府信息公开专栏和公共宣传栏为主，其中电子信息数159条，纸质信息数28条。　　

三、依申请公开政府信息情况　　 

截至2016年12月31日，我局没有接收到主动申请的信息公开申请。　  　

四、政府信息公开的收费及减免情况　　 

2016年度我局没有受理政府公开信息申请情况，故未产生有关费用问题。　　 

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况　　 截至2016年12月31日，没有因政府信息公开申请的行政复议，全年未发生针对政府信息公开工作提起的行政诉讼案件和申诉。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况　　

2016年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我局人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但对照上级要求，还存在差距。一是信息公开涉及内容不够全面，通过报刊、广播、电视等其他公开方式公开政府信息的宣传力度还不够；二是下属事业单位网上公开还存在一些薄弱环节。三是公开载体的建设需进一步加强。针对存在的问题，为进一步做好政府信息公开工作，我局将在今后工作中认真抓好组织落实，不断把工作引向深入，提高工作透明度和服务水平，逐步实现公开工作规范化、制度化和正常化，努力开创我局政府信息公开工作新局面。主要做好以下几项工作：一是加强领导，抓好工作。要把推行政府信息公开工作作为建设法治政府、和谐社会的重要举措，作为一项长期工作任务，摆上重要议事日程，切实加强领导，健全管理制度，形成部门协调、上下联动、齐抓共管的全方位、多层次的办事公开工作格局，并根据制定的工作标准开展经常性的监督检查，确保工作落实到位。二是夯实基础，建好平台。加大资金投入，进一步拓宽政府信息公开工作，切实提高办事透明度，接受社会监督，努力提高政府行政效能和公信力。三是完善制度，营造氛围。要进一步健全和完善政府信息公开制度和工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。加强政务公开事项的审查，加大督查落实力度，严格责任追究，确保政务公开工作任务落到实处。

七、其他需报告的事项　　

2016年度主动公开政府信息共187条，无其它需要公开的信息。公开的政府信息未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，也没有经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息。　　　 

附件：2016年政府信息公开工作情况统计表

青山湖区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　 2017年2月22日

青山湖区2016年政府信息公开工作情况统计表

联系人：余嵩　　  联系电话：88107025　  填报日期：　 2017年 2月22 日