2021年社保情况

2021年以来,我区多举措健全社会保障体系,保障社会保险制度运行总体平稳。一是扎实推进待遇发放工作。做好企业离退休人员待遇调整和社会化管理服务、待遇领取资格、“人脸识别系统”资格认证、机关事业单位享受待遇人员待遇测算等工作,规范管理工作模式,保证养老金按时足额发放。提升失业保险待遇,确保待遇支付。将失业保险金标准从1340元每月提升至1665元每月,让已参加失业保险人员失业后待遇切实得到保障。二是建立制度化的内控工作机制。着力推进以岗位风险排查为抓手的社会保险经办监管体系建设,强化稽核职能,建立常规性的检查机制,形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的社保经办内控管理体系,从源头上防止岗位风险的滋生。三是不断优化各环节经办流程。从组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、档案管理系统控制、内部控制的管理与监督六个方面着手,重新梳理,提高内控制度防御风险的能力。重点在各经办环节寻找突破口,抓重点,对可能会出现的问题,及时完善内控制度,并认真总结分析,剖析其中的管理漏洞和制度缺陷,逐步建立高效、合理的经办业务流程。2021年,全区三项社会保险参保总量达到15.9万人次,养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到125895人、23047人、10028人,三项社会保险待遇支付9.55亿元,享受待遇42188人次,三项社会保险基金累计结余1.96亿。(区人社局供稿)