五月的南昌，繁花似锦，生机盎然。5月30日，由青山湖区举办的2026年“洪漂人才荟”芳春游园专场招聘会在699文化创意园圆满落幕。本次活动将求职招聘与春日游园、文创体验深度融合，为企业与求职者带来一场别开生面的“人才大集”。
本次招聘会旨在强化省会人才集聚效应，持续擦亮“洪漂人才荟”金字招牌。活动选址于充满工业记忆与艺术气息的699文化创意园，红砖墙与艺术涂鸦交相辉映，寓意老工业基地在新时代的蝶变与重生。招聘会面向本地高校应届毕业生及社会求职者开放，不少求职者提前到场等候，带着精心准备的简历咨询心仪岗位，与企业招聘负责人面对面沟通薪资待遇、岗位要求、发展前景等信息，现场氛围十分热烈。
活动邀请的企业涵盖新媒体、现代服务、智能制造等热门领域，共吸引江西省建才培训学校、立来客（江西）科技有限公司、江西海豹保安服务有限公司等20家优质企业参会，提供就业岗位702个。江西云浩人力资源管理有限公司的HR闻思毅表示：“这次活动很高效，帮我们省去了自己跑院校找人的精力，短时间内就能接触到不少匹配岗位需求的求职者。现场我们已经收到了多份简历，感觉这些年轻人的想法很活跃，也有自己新奇的思路，和他们交流自己也有些收获。”据统计，现场共吸引380余名求职者进场咨询，收取简历32份，初步达成就业意向9人，发放各类政策宣传资料240余份。同步开展的线上“直播带岗”浏览量达502人次，实现了人才与企业的“双向奔赴”。
除了火热的招聘场面，现场设立的“就业指导专区”同样备受关注。省级职业指导师郭宁为求职者提供一对一指导，涵盖就业政策解读、职业方向建议、简历优化等内容，帮助迷茫中的求职者明确目标、提升求职竞争力。同时，工作人员还围绕落户、安居、创业等热点问题，详细解读了南昌新“人才10条”、高校毕业生基层就业补贴、创业担保贷款等系列利好政策，让求职者切实感受到南昌引才留才的诚意。大学毕业生小苏感慨道：“南昌让我真切感受到了回家的温暖。新‘人才10条’不是停留在口头上，而是实实在在地解决了我们求职者的后顾之忧。”
699文化创意园的红砖绿瓦记录着人才与城市的对话，初夏的微风吹拂着求职者笃定的面庞。虽然本场招聘会已落下帷幕，但青山湖区“季季有主题、场场有特色”的揽才大幕才刚刚拉开。接下来，青山湖区将持续优化营商环境，搭建更精准、更温情的供需对接平台，让更多“洪漂”人才在青山湖区遇见诗与远方，成就事业梦想。
初审｜郭宁
复审｜邓瑾羿
终审｜签发｜黄丽芳
来源｜青山湖区就业创业服务中心
