为进一步贯彻落实党的二十大关于人才强国战略的具体行动，围绕“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市创业就业”目标，4月25日、26日，青山湖区在苏州城市学院、苏州大学两所院校隆重举行2024年春季“百场校招”专场招聘会暨赣籍学子见面推介会。
青山湖区人社局长周斌对发展势头强劲的南昌、宜居宜业的青山湖区做了详细的介绍，他对学子们寄予殷切希望，热忱地希望学子们心系家乡、关注家乡、宣传家乡，回乡实现事业抱负和人生价值。人社局副局长潘远宜对“南昌新人才十条”给出了深入的解读，对于高校毕业生及时掌握就业政策、了解就业形势、树立正确就业观起到了积极作用。
来自江西广播电视台、江西服装学院等40家优质企业，纷纷招贤纳士，带来软件工程师、建筑设计师等1506个岗位。南昌大学设计研究院第一设计所程昱所长对本次招聘会给予了高度评价，“青山湖区举办的苏州两所名校招聘会效果非常好，一线城市生活压力大，有更多的江西籍人才更希望能回到自己的家乡工作，我们这些南昌本土企业能够给学子们提供更多的就业机会，这既是企业的福气也是南昌市的福气。同时也特别欢迎全国各地的学子来到南昌发展、就业，为南昌的腾飞贡献一份力量。”
招聘会现场热闹非凡，人头攒动。不仅有众多赣籍学子前来咨询，还有许多对南昌充满兴趣的外地学子驻足了解。在招聘摊位前，学子们积极与企业代表交流，询问岗位信息、发展前景和福利待遇等。企业代表们也耐心地解答，并详细介绍了企业的文化、工作环境和成长空间。来自苏州大学建筑专业的张睿博同学说：“接到青山湖区来我校举办招聘会的短信，我立即约上同学一起来参加。我是南昌人，对这座城市有着深厚的感情，也非常希望能够回到家乡发展。这次招聘会上有不少与建筑专业匹配的岗位，我已经投递了几份简历，希望能回到家乡，为家乡的建设贡献自己的力量。”据统计，这两场招聘会共吸引600余名学子参与，投递简历137份，意向签约53人，发放人才十条、创业担保贷款等宣传资料600余份。
活动现场还设置了“5+2就业之家”专区，现场求职的学子们可以进行职业咨询、简历优化、面试技巧提升等一系列求职指导服务，更好地展示自己的实力，并通过就业之家小程序查找更多岗位信息，提升求职成功率。此外，还有专业的就业顾问为学子们解答各类就业问题，让他们对未来的职业发展有更清晰的规划和认识。
此次“百场校招”苏州系列招聘会的成功举办，为南昌市的企业与高校人才搭建了一个良好的沟通平台，也进一步提升了在全国高校学子中的知名度和影响力。我区将继续以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加贴心的服务，吸引更多的优秀人才来南昌创业就业，共同书写新时代的“英雄城”故事。
