日前，青山湖区召开南昌“人才10条”政策解读、政策落实推进会，进一步扩大“人才10条”在青山湖区的传播力、知晓率和影响力。
青山湖之声：解读南昌“人才10条” 推进政策落实
市委组织部人才处处长、市委人才办副主任熊本伯结合“结合南昌近些年出台的人才政策等实际情况，旁征博引的解读南昌“人才10条”政策的具体内容、针对人群以及长远意义。刚刚在南昌就业不久的大学毕业生刘晨媛直言，自己赶上了好政策。
大学毕业生 刘晨媛：
像其中的话，我们不仅可以申请人才公寓，而且的话呢，我们还可以有这个落户奖励啊和生活补，贴都是实实在在的解决了我们应届毕业生的这个住房和资金问题，那我们也可以通过那个进行一站式的那种服务，然后也非常的方便和快捷，那有了这些好的政策呢，那我们也更有干劲了。
市委组织部人才处处长熊本伯还接受了企业家代表的提问，一一解答疑问，帮助企业更加清晰直观的了解人才政策。
南昌从今年6月份推出“人才10条”政策以来，极大地提升了高校毕业生和各类人才落户南昌的积极性，也坚定了企业家招贤纳才的信心。作为青山湖区研发型企业的代表，江西立盾光电科技有限公司董事长袁立平表示，今后将会利用好政府人才政策的利剑，吸纳优秀人才，助推企业往“高精尖”创新之路发展。
江西立盾光电科技有限公司董事长 袁立平：
那么之前我们确实对这个人才的政策了解的不是很深入，有可能给一些入职者呢，会造成一些困惑，那么这次的解读大会应该是非常好，人才的选拔的这个层次上面尽量的（招聘），比如说这个大学的应届毕业生，本科、硕士，甚至博士，还有985一些重点大学这种，这一块可能说多引进一些，可能企业建立这个企业技术中心的这个，这个博士流动工作站可能更需要这方面的人才。
